回到办公室，沈跃点燃一支烟，坐在椅子上发愣，
招商部独立运营，那，招商部的工作职责和岗位说明书还需要做吗？
还有绩效考核制度，这些天自己为了这些东西可没少头疼啊，
一支烟抽完，沈跃抓起茶杯咕隆咕隆灌了几口，随后又抽出一支烟点上，
盯着电脑又想了一支烟的时间，沈跃用力地将烟头摁进烟灰缸，
算了，还是做吧，
一来自己已经费了不少心思，如果不做都要浪费了，二来作为一家公司的整体，而且是合伙人，好吧，就是加盟性质的公司，如果缺少了招商部，在管理上就会造成一块缺口，
根据之前自己和冯老板谈的内容，以后会将招商、市场、运营、客服、商学院这些所有的一线业务部门下沉到各级分公司，如果缺少了与招商部相关的管理制度，那在流程环节的设定上就会出现阻碍，
在沈跃看来，所谓一流的企业靠文化，二流的企业靠制度，都是屁，对于一家公司而言，无论你的目的是赚钱还是想做行业领导者，都必须设立一个目标，而围绕这个目标如何去实现，从而打造的一个个环节，就是部门职责，用一条线将这些环节串连起来，最终达到目标的实现，这个就叫企业管理流程，
而不管你是几流的企业，也不管你是制度管理还是人为管理，都必须有一个内部通行的管理流程，否则事情就做不下去，所以做企业就是做流程，流程跑不通，你有天大的本事也屁都不是。
还是自己先把制度做出来，将内部流程拼凑完整，至于这边的部门如何与招商部进行配合，大不了让冯老板去跟刘总扯皮就是，但可以遵照执行的书面流程一定是要有的。
再一个，沈跃又点起一支烟，嘴里吐出烟雾，眼睛微微眯起，
今天刘总来了个突然袭击临时变卦，要说冯老板心里没有意见，沈跃一万个不相信，现在公司还没起步，冯老板需要刘总的招商部来给他开拓市场，但只要等上个一年半载，不管招商成果是好还是坏，恐怕，
哼哼……，自己还是早做准备的好。
想到这里，沈跃嘴角露出一丝苦笑，以前在大公司里呆着，觉得里面勾心斗角的破事儿特别多，没想到来这一家小公司，还特么是新成立的，连业务都没开始就玩起了三十六计，果然天下的乌鸦一般黑。
就在这时，陆朋突然从门口拐了进来，站在沈跃对面说道，“沈总，今天刘总过来了吗？”
沈跃赶紧站起来，点点头说道，“来了，现在就在刘总办公室。”
“好，”陆朋进来似乎就是为了问这个，点点头就要转身出去。
这时沈跃赶紧说道，“陆总，刚才冯董说十点钟开会。”
陆朋身体一停，回过头笑了笑，“冯总跟我说了，谢谢。”
说完又点了点头，这回终于走了。
沈跃站着摸了摸脑袋，还是没跟他说招商部没有合并的事，这种事就让他们三个股东去扯吧，自己没必要掺和进去。