♂nbsp;走在奈飞的🈣⛰新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以前好了太多,这也证明了想要改善办🄻🂬公环境,唯一的办法就是砸钱。
开🆜🐕⛒放式的办公区里,技术部门的几十名员工正在忙碌。
新的办公环境,加上干劲十足的员工,🙜公🂏司有种欣欣向荣的🆟🐶气息。
奈🆜🐕⛒飞的副总裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在罗南身边,这时说道:“网站所有的新内容,都是由他们完成的设计。”
罗南已经亲自体验过😳🅚了,说道:“很不错,比我预想的要好。”
埃🆜🐕⛒里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我们有了明确框架和目标,再做具体的工🇽作就容易了。”
罗南边走边说:“目前功能已经相当不错了,使用中可能会发现新的问题和产生新的创意,你们👌要及时优化,我们必须保证在新行业始🔍⛁🗟终处于领先地位。”
埃里克-迈耶自🚙📯信十足:“我们起步早,一定会一步领先,步步领先。”
罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能,虽然有不少⚏缺陷,尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,但在他提供的思路下,技术部门完🗵☛成的设计总体来说非常不错,可以说比曾经推💢📤🜳特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。
更为重要的是,奈飞收到的用户反馈,🙜对新功能的满意率高🆟🐶达百分之九十九点三。
这对于拥有近800万用户的奈飞来说非常不容🆖🏡🛧易。
如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代,那奈飞要做的,就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能,将网🍲🌀络社交推入一个新的时代。
罗🆜🐕⛒南可以提供一些想法,但具体的设计工作,还要奈飞的技术人员来完成。
这些程序员们,可以说是最具有☳🃛活力的职业之一了。
其实外界的很多人,非常羡😊⛔慕硅谷的程序🂏员🄵🁸们。
目前,硅谷的程序员们收入非常可观,可谓典型的高薪行业,而且工作环境单纯,没🞽有太多复杂👌的社交,一切靠实力说话。🂦👅
近几年,由于各行各业🏉都在推进互联网化,不愁之后的饭碗;比起垄断行业和老式行业,晋升渠道更通畅,机会相对来说更公平等一点。
在技术部门转了一圈😳🅚,罗南和埃里克-迈耶一🏺起进了马克-伦道夫的办🏺🟈🛇公室。
如今,奈飞已经有三百多名员工,平均每月🄵🁸营业收入正在逐步向4000万美元靠拢,可谓业务繁忙。
“你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好🆖🏡🛧,说道:“我这边刚刚拿到一份统计数据,奈飞分享上线一周以来,我们的日均出货量比上周增加了百分🖢🖢之二十五,注册用户数比首周增加百分之五十二,分享业务与租赁业务明显有良性互动。”
罗南轻轻点头:“🍲🌁很多影迷对于其他人喜欢什么影片,往往有种好奇心理,分享功能恰好迎合了他们的需求。”
曾经😒🀱有个阶段,他经常去网站上看小说,很多人都喜欢分享自己的书单,其他人也乐于通过⚲别人的订阅书单之类的,寻找适合自己的小说。