于是一场大规模的调查被展开，在调查结果出来之前，这位负责人表叔被交给了盐丰城治安官。
尽管蔬菜数量的不足并不会实质性影响军备，因为魔族侵攻季节的草原上遍地都可以找到野菜蘑菇之类，盐泽军几乎人人都擅长采集这种本地野菜，但赵开阳仍然无法容忍这种程度的管理不善。他亲自带队参观了已建成的蔬菜大棚，见到的是满目的疮痍，严重的管理不善。
“好家伙，这些玻璃被人偷走了很多块，所谓温室大棚成了冷气的大棚，他居然从来没有汇报过！”赵开阳非常生气地说。赵开阳带来的双层夹胶钢化玻璃其实价值不菲，很多领主想要这种玻璃做窗户，是盐泽侯府送出的最受欢迎的礼物之一。
越往前走发现的问题就越多。蔬菜种得稀稀拉拉的，菜畦一点也不平整，很多石头金块被挖出来却没有被清理就那样随便摊在地上，一些菜地没有被浇水，地面龟裂干枯，另一些菜地则有害虫问题。
“看来冰冻三尺非一日之寒哪！”赵开阳心道。虽然是不太重要的生产部门，但这样的生产状况反映出的管理不善却很严重。盛州人素来以善于耕种著称于世，几乎每个人都是种粮种菜的一把好手，这五百亩宝贵的玻璃温室大棚却种成这样，简直是暴殄天物。
管理制度本质上反映的是一种企业文化，或者往深了说是一种价值观或者生活方式。如果一个单位的某个部门管理不善，通常整个单位都是如此——这种价值观会像病毒一样互相传染，如果不采取措施，最终一定是全局败坏不可收拾。
看到赵开阳铁青着脸巡视这片菜地，何卫土跟在一旁道：“他毕竟是你的表叔，自家亲戚总要照顾一下的。”
赵开阳停住脚步道：“我让他管理这片菜地已经是照顾了不是吗？我给了他觉醒药剂，没有让他去打仗，让他在后方种菜，这已经是天大的恩惠了吧。”
“我明白，我明白，可是你打算对他怎么样？”
赵开阳奇道：“我怎么会对他怎么样？当然是调查清楚之后，法律该怎么惩处就怎么惩处，盛州不是一直都是有法律的吗？”
“那些法官还不是你递个条子通个气，就会按你的意思办。”
“什么？那些法官就这样子把法律当儿戏的吗？”
“法院本来就这样。”何卫土道。
难怪赵开阳本能地感到这样不安全，下意识地想要逃离盛州，逃离联盟，原来权力一直大于法律，是每个人约定俗成，自然而然早已渗透人心的事。
难怪啊，难怪啊！没有严肃公正的法律、制度的保障，个人的人身财产安全就得靠一个一个具体的人际关系来保护，所以大家都只能忙着经营人际关系，花绝大部分精力用来搞各种其实没有意义，有时让每个人都不得不忍耐煎熬的社交活动，互相迎合，互相吹捧，有时就互相攻讦，互相厮杀，很少有人真正去探索思考这个世界的本质，寻找这个世界的真理，就算真有这样的人也被逐出主流社会去当盐工矿工。大家都忙着钻营苟且，攀附权贵，被攀附的权贵们固然作威作福，却也是到处在给攀附者擦屁股，干些危险系数很高的勾当。明明是人均智商非常高，体格天赋非常健壮的高贵的种族，硬是混成受苦受穷发狂发癫的野蛮人。
那么为什么会没有严肃公正的法律制度体系呢？《金色联盟条约》赵开阳其实已经翻阅过，条文上看非常伟光正，逻辑也很严密，看不出有什么严重的缺陷，除了对尚未全面系统学习过的“张开端主要精神”和“联盟崛起观”缺乏了解不做评论之外，没有发现重大的问题。而让赵开阳放弃自己从小所受的熏陶，硬要强迫自己接受各种奇葩的主要精神，脑残的崛起观，又本能地由心而发感到各种抗拒。
“我也有责任啊。”赵开阳忽然叹了一口气道，“我轻率地安排一个缺乏管理能力的人承担一个他扛不起的工作，然后给了他一种错觉，让他觉得只要能依靠我，依靠亲戚关系就可以随便乱搞。这问题的根源，倒有一大半在我自己身上呢。”
“怎么会？大人您一贯英明神武，您颁布的政策一直都是好的，只是下面的人跟不上您的思路，把事情做错了而已。”陪同视察的延北君道。
赵开阳摇摇头，但是没有说什么。
“小小的蔬菜问题大人您都这样重视，亲自下来视察，并实地调研，找出这么多问题，提出这么多重要指示，真是联盟领主的楷模啊，难怪盐泽军战绩惊人，将士用命。”金禾君道。
于是周围的人一阵阵此起彼伏的谀辞如潮，令赵开阳愈加烦躁，只感到心中一阵阵悲凉。
连种个菜都管不好，还搞个屁的工业化，说什么“英明神武”什么“楷模”更像是一种尖锐犀利的嘲讽。