钟越笑道，“现在审核小组已经有十个人，不可能再增加人手。这样吧，咱们改一下审核的流程。成立一个初审小组，对策划书进行初审，先把格式不规范，内容违规，涉嫌抄袭的策划书给刷掉。”
张彬点头说，“这个办法可行，能减轻审核小组的不少工作量。”光是格式不规范一项，就可以刷掉一半的策划书。
接着，他又提出另一个问题，“还有，现在有资格制作续作的团队已经超过二十家，占用了一部分机器。所以，上个月的新游戏有所减少，是否要增加一些机器？”
延续了之前的成功经验，月流水达到一定标准的游戏，就可以制作续集。原则上来说，游戏的续作，都是交由原团队来制作，除非该团队自己拒绝。
考虑到易管理的应用商店是新开的，付费用户不会很多。钟越将这个标准定为月流水八百万。第一个月，有七款游戏达到了这个标准。
现在，应用商店已经上线三个月，付费用户增加很快。上个月，流水超过八百万的游戏，已经达到了二十三个。
易畅游总共有三十台机器，这二十三个游戏，两个月出一个新版的速度，就要占用到十台左右的机器。而以后，达到标准的游戏只会越来越多，到时候旧游戏会占用越来越多的机器，影响到新游戏的数量。
前三个月，三十台机器每个月都能制作出四十几个新游戏，到了上个月，新游戏数量减少到三十部。(ps：说明一下，手游公司改组的一个月后，应用商店才上线，那个月上了九十几个游戏，其实是两个月的数量。)
“暂时不用。”
钟越摇摇头，说，“你应该也发现到了，现在出来的新游戏，有不少质量都很一般。咱们现在要做的，是提升游戏的品质，而不是一味地追求数量。”
张彬之前一直在做游戏开发，当钟越让他选择自己出来单干，还是留在公司里做管理者的时候。他犹豫了几天，觉得自己不是制作人的料，于是留下来。成为易畅游的总经理，负责公司日常的运作。
虽然做了四个月的总经理，他的思维还没有完全转变过来。有时候会缺乏变通。不过他有一个好处，只要是钟越吩咐的事，都会尽心尽力的完成。这也是钟越会选他做总经理的原因。
在易畅游总经理这个位置上，钟越只需要一个执行者就够了。
钟越继续说道，“以后，除了策划书的审核外，游戏做出来后，也要进行初步的判定，打出分数，再根据内测用户的反馈，来决定应用商店的推荐力度。”
说到内测，钟越又道。“还有，我打算在应用商店里，开辟一个专门做内测的版面。以后公司的新游戏，都放到那个版面上进行内测。”
建立自己的内测专区。这是他由来已久的想法，内测做得好，对于完善游戏漏洞，判断游戏的可玩度，都有很好的参考价值。
而且。那些乐于参与内测，并且肯提意见的玩家，大多是游戏的重度爱好者，能将这一批人吸引过来，也有不少的好处。
讨论完提高游戏质量的措施后。张彬提出了一个很敏感的问题，说，“上个月，《帝武》第二版手游的月流水破三千万。按照咱们的阶梯分成模式，开发团队这个月可以拿到公司分成的百分之八，可是。《帝武》手游第一版就是公司的作品，第二版是委托给现在的团队来做的。我觉得，不应该给那么多的分成。”
一开始，钟越就给易畅游设定了一个阶梯式的分成，以一千万为分界线。一千万以下，分成是公司拿到手的钱的百分之五。根据钟越跟黑槐资本的协议，应用商店跟易畅游的分成是六四，易游戏拿四成，也就是说，一款游戏的月流水是一千万。易畅游拿四百万，团队拿二十万。
月流水超过一千万，低于两千万，团队拿百分之六。以此类推。当然。这全都是税前。
像《帝武》第二版的游水破三千万，易畅游分一千二百万，团队就可以拿到百分之八，也就是九十六万。
钟越问他，“当时合同是怎么签的？”