黄思博愣了。
这工资发错了啊！
他很清楚地记得，自己入职的时间🃒🗏🚧是11月5号左右，工作时间绝对是不满一个月的。
而基础工资定的是4000👠块每月，再加上扣除五险一金和所得税，工资数额应该低于4000不少才对！
可这怎么发了五千多？
黄思博有点懵逼，不过这种鸡毛蒜皮的小事肯定不适合去问裴总，直接🗍🚙问辛助理就行了。
黄思博找到辛海璐，表达了自己的疑惑。
辛海璐微笑道：“没🎨错，就是这么多，这🐾🅝里面有加班费。”
“加班费？？？”黄思博更困惑了。
辛🈬🁘🆅海璐点点头：“对，不只是你，所有在公司加班的人都有加班费。🅜你在公司应该是加班大概五十个小时吧，按照时薪的15倍工资来算加班费，之后再扣除五险一金、个人所得税等等，就是这个钱。”
黄思博嘴巴微张，一时间说不出话来。
只存在于传说中的加班费！
而且还是按照个人时薪的15倍来发！
加班费这种东西，绝大多数游戏公🃒🗏🚧司🂆🌢🀳都是没有的。👟🎩
别说是现在，即使是🎨十年后，在绝大多数🐾🅝行业，给加班费的公★☤🁛司也可以说是凤毛麟角！
而且，很多公司给加班费，都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的，这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样，都是📬套路！
而腾达不一样，是按照每个员工的标准时薪🛝🝓来🍤算加班费的🎵🕘！
通俗一点说，就是给的加班费更多！
就拿黄思博来说，他的基🗍础工资是4000每月，每月按照20工作日、每天工🈝⚷🖀作小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时375。
之后按照黄思博加班的小时数算出加班费，加到工资上🜾🇴🜱，再算上缴纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡🖍👓上收到的这个钱数！🏈😊
就是两个字，敞亮！
黄思博从没遇见过这么良心的公司，不，别说遇见了，连听说都没听说🗍🚙过！