成胜利虽然当上了交通局一🔩🖿把手⚃，但是联运公司的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自🀣⚌己的未来，能够足额💴🖆🐙发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运👈、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一🞭🗙🜁利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性。
现任经理是成胜利的🎟💕徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实🆚🐉♫肯干、忠诚不🜖太贪婪更加重要。
中层干部👈大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职🔃厂长的黄道武，又是自🉂🄡己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联🎲运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费🀣⚌、协作费等😜等♠费用，按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章🕻🎴🕕、吹枕头风那是必须的。
成💀胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发🀣⚌财来当官，而是为了实现自我价值，想🜖着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十🇨🛅年付出了青春年华的地方，⛪🝏也是他♠付诸心血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好🇨🛅的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守🆚🐉♫住了，整个公司都不可能跑🉂🄡偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头苦干的心腹🎲们吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一🎟💕次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至🕄🖄清则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说🎲，成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅🗍🚓是交通局一家单位恐🆚🐉♫怕掀不起大浪。
因此🕄🖄遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可🜪🄹报销比例。
利润的百分之十看起来♼🍲🌁不多，但是足以让所有的一线干部⛪🝏职工受益匪浅。🉑🆫
业务费包括请客送礼和逢年过节给业务单位解决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这里的灵活度就有意思了🜪🄹，业务费成为了业务员和经理的主要收入来🝍🌮源。
凡事都有个度，联运公司的尺度就是利润的百分之🀣⚌十。
按照八六👈年预估，联运公司将要产生利税八百万，意味着有八十万业务费，真正花在业务上的费用多算点，三四十万足够。