这个世界🃪上，有的人会犹豫不决，会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内，他是个有理想的人，而刘永灼的到来，则给了他一个难得的机会。
即便🝎🍨范博超如何表现出他的立场与态度，都无法动摇孟万林的信念，也索性这个☫时🎔🐯候的中国，国有企业还是必须以技术为根本，没有出现过多的官僚主义作风。.
和上司闹矛盾的技术人员也不会💓被怎么🖂🏵样，这就是体制所带来的特色，范博超只是公司的代理经营者，但他无权随意🆤惩处任何一名公司的雇员。
孟万林依旧苦口婆心：“这种讲义，我🖂🏵们过去就已经编过了，这些年一直都在用呢。”
“编过了也可以再完善一下嘛！你看你也是个很有能力的先进员工嘛，应当在工作之余想着给厂里再发挥一点余热，这样未来厂里要照顾你，也能服众了嘛。”范博超🂽🔕开始敲打孟万林了。🃁🔹🅠
他的言下之意就是：你如果不听我的话，那么退休之后🖑，厂里可就不照顾你了。
按照国企的管理原则，政府不能对公司的🃡🙙内部管理进行过多干涉，同理，国企的co也无权随意处置公司的雇员，尤其是技术人员。不过范博超却可以在孟万林的生活🂽🔕待遇上动手脚，毕竟他掌握着赏罚之责权🈩🀾。
“那……那我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地回答道，他已经💦🔆♽在这里做了好多年了，后半辈子还得指望厂子养活他，他的确不敢得罪范博超。
打发走孟万林。范博超心头的气就更大了。他在长沙重机颇有一些积威，所以🚓💼孟万林在他面前显得战战兢兢的，不敢🆤和他硬顶。
但范博超能够清楚地🃃🕋感觉到，孟万林对于他的做法是非常不🚸满的，只是没有说出来而已。
从孟万林推⚦📨🝕广开。范博超能🜬🅓🆆够想象得到，目前长沙重机整个企业里对这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的观念，那就是企业间是应当互相交流技术的。
在从前，长沙重机经常会接待🖸一些从外企业🎏🐂☦来参观学习的同行，有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然的事情。
现在范博超因为个人的恩怨🜬🅓🆆就把人家的一🃡🙙个大公司的总经理都堵在门外，这件事☫无论如何都是不太光明正大的。
对方可🗞🜬是兴华社社长的大公子啊！兴华社啊！🚭🖩🕔
自己是国企，固然不怕对方针对，可是得罪了这么一家全国前三的大型集🟥🟐🜗团，长沙重工以🐲🃰后能有好果子吃🕴？
反观那🗞🜬个叫刘永灼的年轻总经理，为了求见一位工程师，居然可以舍下身段。在公司门口守了三天，刘备的三顾茅庐，也🂤🐬🂺不过就是这个样子吧？
在赞赏刘永灼的作风的同时，工人🍸🌶🃡们难免不会想到自己企业的老总。大家都深信，即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊的，别说蹲守三天，就是平时接见职工时，职工让他多等了一分钟，他都会恼火的。
人比人得死，货比货得丢。把范博超和刘永🎏🐂☦灼放在一起，还真是没法比了🟥🟐🜗。
范博超能够想象得出，刘永灼所以在门外蹲守。恰恰就是为了要恶心他，让他在公司里的形象受到影响。如果说此前范博超阻止刘永灼进厂是一种打压的🜋话，刘永灼现在的做法，就完全是绝地反击了。
偏偏范🗞🜬博超对于这样的🛊🚮反击🜬🅓🆆，还没有什么好的应对手段。
“范总，我觉得。我们不该这么软弱的。”秘书在对范博超察言观色之后，开始提出意见了。员工的意见也是必须照顾的。要不然范博超的老总位置可就🜋坐不稳了。
长沙重工可是国有企业，背后的可是军方，那些大佬绝对不会放一个办事不力的白痴🞣🖁🏮在这🐲🃰个位置上的。而范博超也知道，很多人都盯着他的位置，要不是他在经营上确实有一套，不然早就卷铺盖滚蛋了。