“全厂大销售战略”让姜小白一经提出就引起了众人的讨论，他们还从来没有听过这样的。
一个厂子分红不同，管生产的就管生产，管后勤的就管后勤，管销售的就是管销售的。
很多厂子的员工，从进厂子的第一天开始，定下了工种，甚至一辈子都不会变了。
不然的话，也不会有姜小白的嫂子丁晓蓉为了转到后勤，办公室等地方，到处找人这一说了。
而市场经济和计划经济双轨制才施行了几天啊，虽然玻璃这种东西，并不是计划经济内的产物，
可姜小白现在竟然让全厂所有的人都搞销售，这事也足够让人震惊了。
“当然了，正常上班的时候，还是各有各的分红，下班以后工作的之外，大家可以积极的开动起来，只要你买了，我就给你提成，
实施大销售战略，一方面是为了给大家增加收入，另一方面也是为了给厂子增加利润，当然归根结底，厂子的利润也是大家的收入。”
姜小白说着，下边已经议论纷纷了。
不过有一点，大部分人都是在讨论着这个方案的可行性，自己能不能够挣钱。
至于反对的这一说法还没有，其实后世的时候，也有一些企业尝试施行过这种方案。
姜小白知道的就是一个汽车站，从酒厂拿酒，然后全员去买，买了给提成。
说白了，还是在想办法增加企业的收入而已。
只不过这一世，这种销售方式，是姜小白第一个提出来的，而且还是在国企厂子提出来的。
“销售也算在考核内容里边，以后得提拔，转正，提干之类的优先。”
姜小白头一次把提干这个大杀器也放了出来。
厂子里边，工人是工人编制，虽然工人编制也是很多临时工梦寐以求的，可是还有一种编制。
那就是干部编制，而干部编制比工人编制还要稀缺。
子女顶班，进入工厂以后，通过了一年的试用期，那就是正式工人。
而干部编制比如说大学生，大学生进厂那就是干部编制。
而有些普通工人干的挺好，也能够当一个小领导，副科长之类的，可是有没有干部编制。
这个时候，有一种东西就应运而生了，以工代干，等待有干部编制的时候再说。