成胜利🄃虽然当上了交通局一把手🕂，但是联运公司📵🟋🛥的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己🗪🞚的未来，能够足🕧🌂额发工资，能🖆🐚够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场📵🟋🛥越来越大，认真🈞做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱💠📌，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性。
现任经理🔲🄥是成胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太🌫🂀贪婪更加重要。🞫🗅🙑
中层干部大多数是成胜🂆利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此🖃🏺，联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成🖆🐚文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司🂆里需要报🕂销差旅费、业务费、协作费等等费用，按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼📵🟋🛥闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利🄃算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来💠📌当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也📊🙆是他付诸心🖨🕋血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办⛯公🄲🁡室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着🂆自⛥🜤🄉己🎥📋🙏埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人🚩🖇拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清🄃则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说，成胜利也深知📊🙆利害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交📊🙆通局一家单位恐怕掀🗭🞲😂不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之🕂路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费🜏的可报销比例。
利润的百分之十看起来不多，但🕂是足以让所有的一线🗪🞚干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年🎥📋🙏过🗢🝒节给业务单位解决福利的花费等等。
报销时🄃未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，🗪🞚这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和经理的主要收入来源。
凡事都🄃有个度，联运公司的尺度就是利润的百🃙分之十。
按照八六年预估，联⛺运公司将要产生利税八百万，意味着有八十万🝯🎩业务费，真正花在业务上的费用多算点，三🐁四十万足够。