但理想是美好的，现实却是骨干的。
周二早上马思佳刚到公司就被魏综全叫到了他的办公室。马思佳敲了敲门，得到许可后就推门而入。🀵
魏综全看到马思佳，说道：“来了，坐。”
马思佳：“听苏馨说你找我，什么事儿？”
魏综全：“是这🇴样的，我想跟你🁑聊一聊以后的工作安排。”
马思佳：“好的，你有什么安排就尽管说。我☁☂没什么经验，你怎么说我就怎么做。后⚸🖏期如果需要🕻🎴🕗调整，再沟通商量。”
魏综全说道：“要想在保📯险行业能够做到的长久，长期的发展下去，那就要做好两条腿走路。一是做业务谈单子，二是组建你自己的团队。之前也给你讲过咱们公司的基本法。”💡📚
“我是觉得你不单有谈业务的能力，你带人的能力也很强。其实你可以找一些跟你一样的人来🕼🎿🖴加🕻🎴🕗盟到咱们公司跟你一起干，壮大你自己的队伍。🂮💋当然了前期苏馨和我也都会帮你一起。”
马思佳想了想说道：“可以，😞🂡🐖我之前就负责招聘。但是没做过咱们这个行业的，不知道会有什么问题。到⛗时候遇到问题了再聊吧，现在没有实际实施，问什么都是浪费时🎳间，只有亲自实践过了才知道哪里有问题。”
魏综全说道：“嗯，我相信你。需要什么🍽🍥支持你跟我说。”
马思佳问道：“我想知道我招聘的渠道都有什么？前期都需要做什么？🍥”🖉🐵🄑
魏综全把苏馨叫了进来，让她给马思佳讲解了一下网络招聘的操作流程及注意事项。马思佳上午把网站的一些信息整理出来，找出了一些简历准备下午打电话试试。公司也转过来一些老客户资源，咨🕝💠询他们原有保单的一些信息。这些客户信息也给到了马思佳，下午的时候，魏综全又给马思佳讲了一下公司的老客户的服务业务流程。同时🌺🄌🟗还给她讲了一些遇到问题客户要🞋怎么处理。
东西都讲完了，但是如果想要更好的吸收加以利用还需🂼🔆要实际的操作也就是面对面的见客户才可以。休息了一刻钟，马思佳就开始了她在保险公🂮💋司的实战第一步——打电话。她先是打的上午下载那些简历，邀约他们来面试。
但是她打了10个电话，对方一听说保险公司在招聘不是说不感兴趣就是不找这方面的工作，连讲话的时间不给她电话就挂断了。一共下载了2🂮💋0份简历，一半已经浪费了，她觉得自😃⚖己需要换换脑子，所🐵以就开始打公司给的那些客户电话。
客户电话倒是好打，打过去3个，对方都是说好🂾长时间没人联系想找个人问问他们的保险状态，想问问以后保险公👭司能不能给他们一个对接的人，他们也好心里有底。马思佳都先对客户进行了安慰，然后是以公司的名义道歉，最后就是把自己🜌🀫的联系方式告诉我客户，让他们以后有任何额事情都可以联系她。
这些老客户都是上保险好长时间了，有的还买了好几份，都已经记不起来自己买的是什么了，所以就想找个业务员给他们讲讲。马思佳就根据他们的时间让他们拿着以前的保单，约他们到公🚷司办公室来当面的讲解。
打了三个电话之后，她又继续打剩下的10份简历，可是效果仍然不好，她依然没有约到一个来面试的。所有的事情只有尝试过后才知道有什么问题。以前的她也负责招聘，当⛷🞿🙺时是用人单位在挑人，会在好几十封甚至上百封简历中挑选他们认为还可以的，可是在保险公司招人那是别人在挑剔保险公司。
不过没关系，她才第一天打电话🁑。她相信每天她都坚持打20个招聘电话，总会有来面试的，面试🐬的人多了就总会有来入职的。一切都需要自己的坚持！