无他，驾驶员🄦⛜🛓太吃香🄀🝪🎀，但不是泛指拥有驾驶技术的人，更大原因是驾驶员开的汽车🏢。
准确的，有车开的驾驶员才牛逼。
开车的工作如此吃香，得到这样的💒工作岗位当然不容易，仅仅有技术没路子肯🏧定不行！
冯新华得知他将要成为液压元件厂💒唯一的驾驶员，👷🍜开即将买回来的唯一一辆崭新的双排座货车，幸福得有大哭一场的冲动。
黄道舟又出差了，不仅仅是去省城提车，还要跑两家安装公司巩固关系，签下下半年的供货合同。
液压元件厂材料的成本、供应渠道和国🛁营大厂差不离，原本工饶工资比⚰部属大厂低不少，但是现在效益好有了不菲的奖金也就没什么📓🚝🔚差距了。
但是液压元件厂🆃工饶工作效率高多了，负责铸件的翻砂工的工作效率肯定能够达🏫到大厂翻砂工的双倍。
原因很简单，翻砂工又苦又累还很脏，大厂的工人然♁🅛具🔦🂷📟备优越性，哪肯安心⛵🞭🗙干这样的工种？
千方百计换工种那是必须的，不能把技术练得成为翻砂车间的顶梁柱，否则这辈🏫子也调不走。
液压元件厂不仅仅采取多劳多得，还充🛁分考虑工作环境，翻砂工的计件单价高于车工、铣工，绝对是液压元件厂的高收入工种。
收入高的🜢🜢工人干劲足、🐪🂨👖成品率高、自然节约了生产成本。
再加上阀门、水龙头的技术含量不值一提，再由与黄道舟这个掌舵人真做到了“抓质量我们竭尽全力”。
故而采取了灵活手段推销的“全力”牌阀门、🁚水龙头已经站稳省城市场，现在已经杀入沪城市场。
省城不仅仅有了几家安装公司定点采购“🚺全力”牌产♁🅛品，五金公司也在经销“全力🏢”牌。
黄瀚认为按照现在的发展趋势，哪怕按部就班，满了三年，也就是黄道舟跟物资局签订的合同到邻一个账期的时候，液压元件厂的累计产值也不会低于一千五百万。
纯利润至少🟥一百二十万，黄道舟将要拿到手的奖金应该🔦🂷📟🔦🂷📟是三十六万。
八二年承包集体单位其实有些超前，完全是沈建华👷🍜主♁🅛导的改革比较激进才促成三水县领先一步。
即便如此沈建华也仅仅是放开了规模几十饶处🁚于长期亏损中的集体单位，没有一家国🃮营单位承包给个⚃🎬人。
已经📳🞷尝到了甜头充满自信的钱国栋幻想承包⛡“阳光电器厂”这个大集体单位，在当下根本不可能。
“阳光电器厂”是三水县投资的重头戏，🚺干部、职工都接近九百了，又不是连年亏🏢损需要政府补贴工资的包袱。
但是到了八五年春情况就截然不同。
因为八四年春出现了拥有上千人规模的大国企搞起承包经营，第一个国企🝅承包者还得到了中央的肯定和重视，伟人还亲自接见那位承包大国企的第一人。