陈康杰清楚，很多优秀人才不愿意到小地方工作，不是因为待遇问題，是因为生活设施不完善，所以这次专门将此次🍊的大规模招聘选在筑城，到时候，欧阳震华找的那些专家也将前來担当面试官和评委，以后再想办法增加员工周围的生活设施。
这则广告播出之后，反响很是强烈，《中华青年报》和《央视电视报》的销量大为增加，主要是不但招聘启事是🞇👾在央视播出，而且开出的待遇条件很是优厚。
现在大学毕业生大多数虽然依旧还是国家包分配，但是已经有部分解冻，社会风气已经发生了很大的改变，下海的公务员已经越來越多，很多对自己分配的工作不满意的人也再考虑新的选择，大多数人想拥有铁饭碗，可是已经有一部分人开始不满足于此了，他们更想实现自己的🏎🙁价值，特别是高学历高能力的人才更是如此，一心想端铁饭碗的，大多是一些能力平平之⛠🛰人，所以和陈康杰的需求也并不矛盾，陈康杰需要的正好是那一部分高学历高能力的尖端人才，他也相信这边开出的待遇是极具诱惑力。
不知道这算不算挖国家的墙角，不过陈康杰毫不在意，耶并无愧疚之心，这些尖端人才以其让其碌碌无为的喝茶，看报纸，开会等等，还不如自己给他们平台发挥他们🄝⚋🏲的优秀才华和潜能，这是资源的最大利用，产生最大价值，否则，浪费了就太可惜了。
陈康杰预料的沒错，这则广告在全国引起了极大的反应，那些与这些行业相关大国有单位的工程师和管理者🞒📡🜙们，许多见面了都会小声讨论几句，套一套对方有沒有什么想头，当然了，这些怎么会和同事说真话呢，互相只能打哈哈罢了，就算真的想年后來筑成撞撞运气或者自信自己的才华搏一搏，那也是只会和家里人商议。
政府内部🕐🈮有一些人预料到了这则广告会对国有事业单位和企业带來一定的冲击，然而中央沒人发话，广告也🞒📡🜙是在国家媒体上发布，只能私下底开会约束所属部门和企业的技术人才和管理人员，千万不要被资产阶级的这一套吸引过去，然而，所有人都明白，在利益的面前，这些都是那么的苍白无力。