李墨白一言不发的走到电脑前，接上投影🍋🆡仪，然后把电脑里准备好的PPT点开，经理亲自解说，李墨白就顺着经理的话操作😞PPT。
不得不说，李墨白的应事能力是真的强，🍋🆡不用经理让他翻页，或者标注重点，他自己就按照经理的思路把这些做了出来。
徐晓雯看着，眼睛💂🏄🗟里🚹😐露出的光真是越来越欣赏。
会议结束，其它的员工陆陆续续的离🖠🔅开，李墨白收拾着会议室里的东🐺西，经理留下陪徐晓♳雯说话。
“孙经理，🏈😉我这两💂🏄🗟天愁死了。”徐晓雯叹了口气，一脸的愁眉不展。
孙🝱🏀经理好奇的问，“徐总监，什么事让这么烦心？”
“哎……”
徐晓🚫🖑雯又叹了口气，那表情真的是烦的🇸不行了。
“也知道，我家总经理刚刚回来，她生孩子那么久，她之前手下的人都已经分派去干别的活了，说要是再调回来也麻烦啊，重点是，那些人现在都是公司的骨干，也不是说调🆖🏢🛰就能调回来的。”
“是，是！”孙经理连忙点头，“白总手下的人，个个都是精英，看曾经不也是她手下🝫🎃🎚的助理做起来的，现在可是子公司的音乐总监了，白总对用人方面一向严谨🝿，整个公司的人都知道。”
虽说徐晓雯只是分公司的🛥🞠🕤音乐总监🗏，但不少人羡慕得很！
要知道宁为鸡头，不为凤尾。
陆悦内部的音🙊🈰乐部里，多🛥🞠🕤少人想去干徐晓雯那个位置，都没有机会。
在总公司🁦🈁🞪，杭寒一天不走，就一天霸占着音乐总监的位置，在音乐⚚那一👵块，他永远都是老大。
不管多么优秀，都不能越过他去。
杭寒永远说的算。
但是徐晓雯就不一样了，她现在去了🖠🔅分公司，不归杭寒管，并且分公司里音乐那一块就🝫🎃🎚她说了算，并且手下的女团，男团🃅🕗那么成功，赚的也不一定比杭寒赚的少，名声也打出去了，这不让人羡慕嫉妒都不可能。
孙经理看着徐晓雯都觉得羡慕得很。
她是一个圆滑的人，当然听出来徐晓雯话里🈤🈤的意思，她笑呵呵的问⚚，“徐总监，那可是没有找到适合的？”
“哪有那么容易？”
徐晓雯说着说着，眼睛就朝着李墨🗏白瞅去，“现在新人🂑难带，有眼力劲的更不好找，想让白总称心如意，难啊！”
孙经理的眼睛顺着徐晓雯的视线🖅看过去，心里一下就明白了，她舔了舔唇，试探性的问，♳“那不知徐总监觉得小李如何？”