从总部🌈☲🃔出来三两步就🄘到二分部，杨总还礼貌敲一敲樊云的办公室门得到点头🜀才推开：“可以走了吧？”
樊云就就中断🛢了帮忙拉门的意图，回头提了包：“走吧。”
杨景行提议：“叫川哥一起？”
樊云摇头：“他要接孩子☐⚈🏘。”带着欣🀸🁦慰感恩笑容。
杨景行就问：“你开不开车？”
樊云很能会意：“🉄我找王成川拿一🙅🈀下钥匙。”
“别了，孩子优先🉄。”杨景行真会关心合伙人，这么几年了才问：“几点放学？
“四点放学，办了晚托，一般🆈🍩六点前去接。”樊云倒愿意透漏：“吃晚饭，想他多🌈☰摄入点营养，其实他更🛀🙏喜欢晚托中心的饭。”
杨景行还打听：“晚托费用多少？”
“有点贵，一周三百……”
虽然认识时间不短但这两个人也就是浅扯家常的关系，而且樊云好像跟老公缺乏沟通，对杨景行🍞🉐🆡的个人情况知道得很有限，所以上车没多久就聊到工作上去，不过🖀🏝樊云对峨洋的那几样🟙🝣🌼简单业务也没多熟悉，能说得上来的就成路几人。
还好杨景行对经纪工🄘作更一无所知🙅🈀，还要请教樊🈑♐云。
樊云先郑重感谢谭幕闻两次见面长🙅🈀聊的☍倾囊相🈯🁹授让自己知道了很多门道内情，但另一方面她并不同意谭幕闻所说的成路已经水到渠成很好运作，反而是因为错过了打基础的磨砺而对自己今后的工作有些心虚。
两个门外汉共同探讨学习☐⚈🏘，杨景行被谭幕闻所🈯🁹说的“艺人工作比经纪工作更重要”启发，他还能从自己所了解的成路各人🎷的性格入手发散开去……带一个团队肯定比带个人的难度高得多。
既然老板自己都这么说了，樊🆈🍩云就请问一下公司方面对自己的工作有什么要求？
杨景行没什么细致条款，就大概地建议公司不该限制艺人的🚺😚私生活，因为限制生活就会限制创⚇🏑🙘造力，但于公于私艺人的道德都很重要，更别说法律方面。
樊云比较乐观，目前的接触让她觉得成路的年轻人都是正直向上的，只是谭幕闻🁲也说过大部分艺人的迷失都发🞻🙖生在⚍🐋♿红了之后，内在和外在的两方面原因都有。
原来谭幕闻还会思考艺人的心理健康问题，看来戴清这两年的长进也有经纪人的功劳，杨景🐆行更要和樊云一起多琢磨那些经验和建议了……
一路上聊着遇到堵车也没让人烦躁，快六点半了老板和经🚑纪人才到成路的大本营。杨景行🛪让樊云先上楼，自己要打个电话，可🃡是连打两通何沛媛都没接，又打给王蕊，也是无人接听就好，他也上去。
这套租来三室一厅大门虚掩，杨景行直接进去，简直像是进错门了，从玄关到客厅跟之前大不一样，原来稍微拥挤杂乱拮据但挺有生🁤🇲活气息，现在很是简洁宽敞性加上装点更显摇滚音乐气质。
樊云跟成路围坐在客厅靠阳台那边聊得都比⛿☥较开心，杨景行的出现让🛉大家表情有些降温，再🐆加上没有家属在场，让场面像是老板、经纪人和艺人的三方会面，而且是第一次三方会面，气氛明显比往日正经不少。
杨景行还是老样子不怎么正经，参观参观新环境，把玩一下乐手们自费购买的新设备。首张专辑一炮而红之后老板至今📜🛩没什么表示，成路只能靠自己改善待遇了，增加了一个排练房还添置了跑步机和动感单车，也不知道是凑钱还是谁请客。