“那感情好啊，我最烦收现金了，零头经常被抹掉不说，有时候不小心还收到假钱，这帮杀千🚰刀的.🂣......”
“您这个扫码付款的二维码最好贴在柜台玻璃里边儿，别让一些不怀好🃔🗞意的给您换了，不然到时候钱都转给别人了，另外您的手机也最好放在身边，把提示音开起来，这样收到转账的时候，还能提示您。”
“有道理🛐🛥，小钟是吧，我记住你了，想得太周到了。”
在🞏📋🙐老板娘的客🕩气的告别声中，钟俊🕨🌇☧带着新员工离开。
一个新员工不解的问：“钟，前辈，她这么做不是😫🄗薅公司羊毛吗？咱们真的不需要阻止他们吗？”
钟俊笑道：🆧“怎么🜚🂪阻止？咱们还能一天到晚在店里看着她？公司既然决定推出这个活动，肯定就想到了有这样的情况发生，咱们地推团队要做的就是把活动推广出去，让更多人知道这个活动，从而注册成为易支付的用户，至于决策层面上的事情，不是我们应该操心的，我们只📸🟥🟏负责执行。”
众人无📧不叹服，都说🙁🙰点食网🛂🙠这次抽调来的都是最优秀的区域经理，果然名不虚传。
接下来，钟俊把众人分成两人一组各自去一家店进行🁝推广，结果全军覆没，众人也纳闷，他们明明就是按照钟俊教的去推广的⛷，为什么哪些店老板都不耐烦的把他们赶走？
众人原本以为钟俊会数落他们一番，结果钟俊却笑道：“被拒绝就对了，干咱们这行的就是从被拒绝开始的，等你们什么时候被拒绝100次，还能笑着进行101次🍮的时候，你们就算是出师了。”
众人面面相觑，不太明白钟俊这话的意思，他们并不知道，他们这组算是比较幸运的，遇🌧到钟俊这种好脾气的领导，许多新员工第一天被骂哭的，自动离职的不🄽计其数，做地推其实跟做销售是一回事，都需要经历一次次挫折和打击才能成长起来，而这一路上被淘汰的，主动放弃，数不胜数，最终能够成材的十不存一。
易支付就靠着这种老兵带菜鸟的模式，开🗬🞱🗽始进行线下推广，虽说地推菜鸟不太给力，不过好在有老员工垫底，再加👽上活动的确很吸引人，慢慢的也有了一定效果，而且随着参与活动的商家越来越多，这个消息流传得也就越快。
而另外一边，此时的阿里正跟京东斗得热火朝天，为了改变用户对淘宝假⛊😭🄫货泛滥的印象，阿里决定将淘宝网进行拆分，一部分实力不足的中小商家依旧留守淘宝网，而一些有实力的商家则是被邀请进驻淘宝商城。🏱
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