丁总回到办公室🏍😷🆂，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹🌿豫📻了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火🌿道：“那就把🖹🗟康总叫来！🝁”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦🝁的面☺🄛子上。🗐
更何况，请闵静超过来帮忙是全📷🞛体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不🔓⛱能在这个时候🀰🀚表现出来。
可是让丁🏭🝐总强行压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下⛳🞜班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了🐊♰🌄吧🝁？这改良方案八字还没有一😣🃉撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好🞖习惯没学到🁡，富贵病倒是先染上了！”
“人🄓☬家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还🈱🂆不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你🈤⛼首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是🏍😷🆂要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，🌿让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静🞀👇超做运营方案的时候，都能体问题🐊♰🌄具体分析，怎么到了工作时间😣🃉制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认🞖真的听取了丁总📻的意见，然后微笑说道：📎“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的💏🐵🄌。”
“更何况，🞖时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也🕘足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营⛳🞜⛳🞜方面🕟的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生🕘搬硬套啊！”