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ter亿。这笔费用让闻峥喘不过气来。
陈周💵🖌以前从没听闻🙼🏬峥提起过财务的问题，也没🍭去想过工资要发多少，直到听闻峥提起，他才吃了一大惊，原来一个月要发那么多工资！
他心里对闻峥充满了同情，以前总觉得大老板威风霸气，说什么就是什么。然而不当家不知柴米贵，一个🛇🚔月五六亿的工资支出，搁谁压力不大？
陈周已经主动要求不拿工资了。苏姨也知道公司现在困难，主动放了别墅🄏☈☿其他工人的无薪假，等经济条件好点了再返工，除了她自己，就还留了一个园丁，她自己还是不拿工资的。小张知道公司遇到困难，也主动提出休假去送外卖了，说等以后情况好转了，陈周再给他打电话。
最近的股东会议开得特别勤快，股东们都在要求裁员，尤其是那些年纪大的老员🐣🁮🉇工，工作能力也不行了，工资却拿得不少，简直岂有此理。
用一位股东的话来说，峥嵘简直就成了一个慈善养🜜🂿老机构，以前公司还赚钱倒也算了，如今都快撑不下去了，还留着这帮没用的老家伙干什么呢，打算拉着大家一🁕🅪起陪葬吗？
话说得很难听，但也有道理。然而裁员⛋😷🆁，闻峥到底于心不忍，那些四五十岁的老员工对公司忠心耿耿，这把年纪了，被辞退了还能找到工作🝘🚋吗？
这天早上闻峥来到公司，刚坐下，就听见办公室🕏的门被敲了一下，程安海的声音响起来：“闻董，是我和罗姐。”
闻峥说：“进来。”
程安海和罗娟推门进来了，两人站在屋里，互相对视使🛍🛅🙽眼色，最后🁮还是程安海向前一步，将手里的文件夹交了上来：“闻董，这是我们行政、人事、后勤和财务各部的同事们联名签的文件，大家都要求公司困难时期只发一半薪水。”
罗娟说：“闻董，我们大家想要陪同公司度过这段困难期，我们坚信公司一定会好起来的。”
闻峥胸腔内情绪涌动，眼眶👎🇪🛔有点发热，他看着文件上的一个个签名，过了许久，才说：“谢谢！谢谢大家的理解和支持，公司一定会在最短的☤🁔🅡时间走出困境，一定会回报大家的。”
中午快下班时，闻嵘过来了，一屁股坐⛋😷🆁在他哥的办公桌上，吊儿郎🁮当🅿地说：“听说行政部那些家伙都表忠心了？”
闻峥不满地瞪他：“你这是什么态度？”
闻嵘笑嘻嘻地说：“行💚政部和人事财务后勤加起来才多点人啊，赶得上我们技术部五分之一的人吗？这是我们技术部的表决书，大家都同意困难时期只支取一半薪水。人太多了，没有一一签名，各部门派出代表签的。销售那边就算了🞴😕吧，本来也是底🁶薪拿提成的，如今业绩不好，提成少得可怜。”
闻峥沉默了半晌，哑着嗓子说：“👾🎛👲代我向大家表示感谢。对了，那些经济困难的同事要单独列出来，还是要照常发的，别为了我们连日子都不下去了。”
“这我知道，到时候造工资表的时候会单💧🔌独再统计的。”闻嵘笑着说，“哥，我觉得你应🌂该写一篇长文向大家表示感谢。说实话，我真没想到咱们公司有这么强的凝聚力，我们都如此困难了，大家还愿意与公司同甘苦共进退。”
“我写🆘🏹。”闻峥说，他确实要感谢这🜟群可爱可敬的同仁们。
当天💵🖌晚上，闻峥给公司全员同事发了一封情真意切的👢感谢长文，向困难时期依旧坚守岗位不离不弃的🀝同仁表示感谢，尤其是主动要求为公司排忧解难的同仁表示叩谢。
这封信的反响非常热烈，酒店那边的员工也都主动提出了减发薪水。
这样💵🖌一来，闻峥每个月差不多🗄🙉🈟可以少支付一半的薪🜜🂿水，对他来说，压力真的要小多了。