众人听了萧凡的话都是备受鼓舞，每一⚱个🐹🄭人脸上都是高兴的样子，萧凡也是希望大家每一个人都能够真的完成自己最初的梦想。
对于萧凡来说，管理他的员工，向来就应该是从心底里面来做的一件事情，所以说，萧凡对于自己员工的鼓励向来就是🚿发自内心深处的，他的目的就更是🐛让员工们发自内心的去想要改变自己，让自己能够在未来的某一天，成为自己曾经最想要成为的🕩那种人。
而也只有这样，萧凡认为才算是从一个人的内心深处去🚧改变了他⛪🝐们🍔🇯。
“其实大家也不用在意太多，毕竟这些事情都是靠着大家自己做起来的，如果你们不能真心的做好⛟自己应该做的事情的话，那么我说的再多也是没有的。”萧凡如此说道。
大家很是赞成的点点头，然后开始了今天会议的主题，先是出来一个人介绍了总体的项目计计划，还有他们应该往哪个方向发展。
萧🏕🙹🏕凡听了也是非常的满意自己员工的一些能力，他是非常清楚的对于这些小事情根本就不需要他过多的操心。
因为这些项目都是他们能够精准的计划并且规划好的，要不然也不会请萧凡过来了，因为如果一切⛟都处置不好的话，萧凡就会处置他们。
他们不能够做好自👽🎕👀己☟的分内之事，刚才萧凡简单的看了一下这份策划，其实每一个人都是用尽自己的能力去做这份策划的。
萧凡能够看出每一个人的心血，但是确实不是很能让萧凡满意，觉得有待提高，如果真的能够做成这次项目🍙的一个完美的策划的话，萧凡才觉得大家的任务都能够完成。
不然的话，🖹🗢🝐萧🁠凡总觉得这次的任务还是先决着很多东西，其他人⛪🝐看到萧凡的表情，觉得萧凡还是比较满意的。
但是一时间🖹🗢🝐也不确定，萧凡到底能不能够让他们的方案🚧通过，或者是还是会让他们重新做一个策划案，这些都是未可知的。
因为不管发生任何事情，萧凡的一些决策都是没有过任🚧何错误的，就算是让他们重新去做一份策划，他们也能够立刻的🚿🚿去重新去做自己的一个计划。
然后重新写🖹🗢🝐出一个方案直到🜧🄢萧凡满意为止，萧凡听完别人介绍完之后就开始了自🀽己的发言。
说道：“首先我觉得大🀱🀨家的对于这个🈹🃎项目的理解还是非常到位的，这个策划我也简单的看了一下，每📘🛇🚎一个人都是付出自己的心血来做这份策划的，我是能够看出来的。
感谢大家对这个项目的投入也是非常的敬佩你们的这份精神，但是我必须要提出你们的一些问题，首先这个策划🅽🌀案虽然看似完美，但是你们考虑过☸🄋它的实用性吗？
在实用性方面，我相信每一个人都是考虑过的，🔉⚞但是这种适用性如果放到现实生活中真的能够用到吗？或者是真的能够用起来吗？你们想过这个问题没有。
如果不能够用🁠🁠起来的话，你们应该怎么去处理这🔉⚞些事情呢。”
其他的人听了也是面面相觑，一时之间没有反应过来，他🝇🉄们确实考虑过这种实际性的事情，也没有把这种实际性投入到现实当中尝试过，他们只是觉得在自己的理想中的。
能够做成这些事情，所以对🜧🄢于他们来说这边是一个假象的一🗺♁🅛个很好的结果，萧凡提出了他们的问题，他💗💁🎺们也是虚心接受。
然后其中一个负责人就跟萧凡说：“萧总我们知道问题出现在哪里了，我们一定会好好的去改一下，这份策划应该还有什么问题我们🆕一并改出来。”
萧凡看到大家态度都非常的诚恳，也是非常的满意，直接说其实更大的问题也就没有什么了，主要就是这方面是否合理，你们做任何事情一定要考虑一下。
到底能否在现实生活中投入使🜳🆋用，不然的话很多事情都是白费的，希望大家能够继续努力，你们🙡的能力还是有待提高的，你们有一天一定会更上一层楼。