作为一家商业公司，🆆🍗员工离职本就是非常正常的事情📏🙺。🌠
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的🙯待遇再好，也必然会有人🖟📼觉得⚨📸🟤自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已🜨🄩⛹成为了核心，拿🌠着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或🌠者是‘如果让我坐到了🅪的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如🖵🖿此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流🗀，不会知道自己🞒的极限在📏🙺哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到🎞公司用人的需要了…📏🙺…
这种人最多算是自视太高，🗀搞💳🕹不清状况，对公司能够造成的影响有限。
而这次宗帅口中🌏♲的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和节操，李💳🕹墨从来没有对它🙯们抱🍢有什么幻想。
原时空的企鹅企业，最为擅长的就是🈧🀫两个手段。
先玩山寨，山寨出来的🏗🚊东西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；
如果自🞥🖒💄家的山寨不给🆆🍗力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵🎦🎦呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”
“小墨，据王丽雯那里传来🗀的消息，甚至连吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被他给拒绝了。”
虽然不是完全确定，但李墨已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公⚨📸🟤司在对墨龙游戏出手。
这个时空的游戏🌏♲产业，上层建筑和李墨原时空基本上差不多。