1月20日，周五。
今天是腾达年会的日子，同时🔢🎲也是年前最后一天上班。
上午10点钟🔘🀼，裴谦从床上爬起来打了个哈🀶🁖欠🍻🍕，还稍微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个不大不小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一🜚批，气得裴谦晚上辗转反侧、难以入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是⛓🙼🏲接受了现实，既📟🜆然智能抬杠机已经卖疯了，再想劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。
好在已经提前制定了突击花钱的计划，这点小意外📟🜆还在可承受范围之内。
“也不知道今天的年🏍😰会具体🇧怎么办，算了，到现场自然就知道🙞了。”
昨天裴谦果♠然又把辛助理给自己的年会方🛁🙗案给完全忘了，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的⚲🕖一贯宗旨，在内核不变的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉高。
去年年会光是奖品就准😻🆧备了400多万的预算，这还不算场地🙞费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不到一千人，今年已经达到了170⚛💊🐉0、1800左右。🍰🜏
当然，这里♠面员工的构成是🇧很复杂的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。
除了这些人之🔘🀼外，真正核心部门的员工，比如腾达游🍡戏、觞洋游戏、飞黄工作室、otto科技等部门的研发人员，反而只占了小部分。
对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不管是脑力劳动还是体力劳动，都要一起参加年会，享受完全相同的福🄦⛚利。
当然，有些不在京州的员工，🔢🎲就没法参加了。🍻🍕
比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市的门店等，这些都是给到预算，让负责人自行安排，吃饭也好、直接发年会奖品也好，反正把钱全都花在员工身上☰就可以了。
这将近🙑1🜖🂌800人的庞大队伍，裴谦还真不知道能在哪办年会。
去年的年🜖🂌会是包场了一个酒店，整整100桌，好不容易才塞下这么⛵🞳多人。
但今🐹🄵年人🜖🂌数几乎翻倍，再大的酒店怕是也容纳不了这么多🁄🃌人了。
但如果把这些人分散到好几个厅，或者🖸分散到包间里，那也有点奇怪。年会是要抽奖的，总不能🎶🕣几个厅分开抽奖把有点不对劲。🇯